Offrez à vos équipes une formation conviviale en prévention du suicide
Investissez dans le bien-être psychologique de vos employé·es avec la formation en ligne S’outiller pour aider : agir pour prévenir le suicide. Cela contribue à réduire les risques psychosociaux dans votre environnement conformément à Loi 27 modernisant le régime de santé et sécurité au travail.
Au Québec, 3 personnes par jour décèdent par suicide. Ces personnes, ce sont des proches, des ami(e)s et des collègues de travail. C’est une réalité qui peut toucher tous les milieux professionnels. En favorisant une culture de bienveillance, il est possible de réduire la détresse au travail et prévenir les comportements suicidaires.
Les bénéfices d’offrir cette formation dans votre milieu professionnel
- Protéger la santé mentale de vos employé(e)s en leur donnant les bons outils;
- Diminuer les risques psychosociaux dans votre organisation permet de se conformer à la Loi 27 modernisant le régime de santé et sécurité au travail;
- Offrir un milieu sécuritaire à votre personnel;
- Devenir un acteur de changement en prévention du suicide au Québec.
Une formation interactive en ligne et prête à l’emploi
S’outiller pour aider : agir pour prévenir le suicide est offerte en mode asynchrone sur Luumi, l’espace d’apprentissage en ligne en prévention du suicide de l’AQPS. Elle peut aussi être offerte sur votre plateforme de formation.1
Les avantages
- Accessible en tout temps, sans horaire prédéfini et s’adapte au rythme de chacun;
- Parcours participatif enrichi de mises en situation adaptée à votre réalité;
- Apprentissage grâce à des activités interactives de type questions-réponses.
Parcours de formation
La formation S’outiller pour aider : agir pour prévenir le suicide est offerte en deux parcours, chacun adapté à votre réalité professionnelle.
Prévenir le suicide auprès de collègues et de la clientèle
Ce parcours de formation propose des outils concrets pour aider les employé·es à :
- Repérer les signes chez des collègues ou des client·es qui pensent au suicide;
- Référer la personne vers les ressources d’aide appropriées.
À qui cela s’adresse?
Cette formation s’adresse aux organisations provinciales dont la majorité des employé·es n’ont pas de rôle professionnel en prévention du suicide et qui œuvrent dans les milieux de travail suivants : de la finance, des assurances, du domaine juridique et du domaine notarial.
Durée
Environ 85 minutes
Objectifs
- Reconnaître les signes de détresse et les moments critiques associés au suicide chez un(e) collègue et chez un(e) client(e) dans le cadre d’activités professionnelles;
- Choisir des actions et attitudes adéquates pour aborder le sujet du suicide avec une personne en détresse psychologique;
- Préciser les stratégies et les ressources d’aide appropriées pour la personne qui pense au suicide et pour soi-même.
Contenu du parcours de formation
La formation se déroule en 4 grandes étapes.
Étape 1 : Repérer la personne qui pense au suicide (30 minutes)
- Ce que vit la personne qui pense au suicide
- Les indices de détresse qu’elle laisse sur son chemin
Étape 2 : Aborder le suicide (30 minutes)
- Comment demander à une personne si elle pense au suicide
- Les attitudes qui favorisent la confidence
Étape 3 : Diriger la personne vers une ressources d’aide (10 minutes)
- Un outil pour accompagner la personne vers l’aide
Étape 4 : Prendre soin de soi (10 minutes)
- Différentes méthodes pour prendre soin de soi
Prévenir le suicide auprès de collègues
Ce parcours de formation propose des outils concrets pour aider les employé·es à :
- Repérer les signes chez des collègues qui pensent au suicide;
- Référer la personne vers les ressources d’aide appropriées.
À qui cela s’adresse?
Cette formation s’adresse à des milieux œuvrant dans l’un des secteurs suivants : industriels, de la construction, manufacturiers, forestiers, miniers ou services publics.
Elle est destinée aux adultes n’exerçant pas de responsabilités professionnelles en prévention du suicide.
Durée
Environ 65 minutes
Objectifs
- Reconnaître les signes de détresse et les moments critiques associés au suicide chez un(e) collègue dans le cadre d’activités professionnelles;
- Choisir des actions et attitudes adéquates pour aborder le sujet du suicide avec une personne en détresse psychologique;
- Préciser les stratégies et les ressources d’aide appropriées pour la personne qui pense au suicide et pour soi-même.
Contenu du parcours de formation
La formation se déroule en 4 grandes étapes.
Étape 1 : Repérer la personne qui pense au suicide (30 minutes)
- Ce que vit la personne qui pense au suicide
- Les indices de détresse qu’elle laisse sur son chemin
Étape 2 : Aborder le suicide (15 minutes)
- Comment demander à une personne si elle pense au suicide
- Les attitudes qui favorisent la confidence
Étape 3 : Diriger la personne vers une ressources d’aide (10 minutes)
- Un outil pour accompagner la personne vers l’aide
Étape 4 : Prendre soin de soi (10 minutes)
- Différentes méthodes pour prendre soin de soi
Plus de 35 ans d’expertise en prévention du suicide
Fondée en 1986, l’Association québécoise de prévention du suicide (AQPS) possède une expertise reconnue en formation. Elle développe et déploie des formations en prévention du suicide, basées sur les meilleures pratiques en intervention et des stratégies pédagogiques efficaces. Elle permet au grand public, aux professionnels et aux intervenants de développer des compétences spécifiques selon leurs rôles. Grâce à des collaborations avec des spécialistes de la recherche et du secteur clinique, l’AQPS contribue à bâtir un Québec sans suicide.
Information
La formation vous intéresse et vous êtes un employeur? Contactez notre équipe pour obtenir une démonstration ou une soumission.
« * » indique les champs nécessaires
- L’hébergement de fichier SCORM est requis. ↩︎
