Les dirigeants, les gestionnaires, les employés et les syndicats peuvent jouer un rôle actif dans la prévention du suicide chez leurs collègues. Joignez dès maintenant vos efforts aux nôtres pour un Québec sans suicide.
L’AQPS offre un service-conseil pour appuyer les différents lieux de travail dans la mise en place d’un programme de prévention du suicide. Ce service s’adresse aux employeurs, entreprises privées, groupes syndicaux, associations ou regroupements, ministères, comités paritaires d’employés souhaitant mettre en œuvre des activités de prévention ou tout autre groupe désirant offrir des services intégrés à ses employés ou sa communauté.
Pourquoi investir en prévention du suicide et dans la santé mentale?
- Pour préserver la santé mentale de vos employés;
- Pour renforcer votre engagement auprès d’eux;
- Pour améliorer votre réputation à l’intérieur et à l’extérieur de votre entreprise;
- Pour limiter vos coûts liés aux employés en maladie;
- Pour offrir un environnement bienveillant et sécuritaire à vos employés;
- Pour soutenir votre démarche liée aux facteurs de risques psychosociaux;
- Pour démontrer votre engagement à vos gestionnaires, vos employés, leur famille et la communauté.
Lorsqu’on met en place les facteurs de protection appropriés*, il devient possible de faire de l’environnement de travail un endroit positif et sain pour les travailleurs et ainsi diminuer les risques qu’un événement tragique ne se produise.
« D’ici 2041, le coût engendré par les pertes de productivité liées à la maladie mentale (au Canada) atteindra quelque 16 milliards de dollars par année. Or, une meilleure gestion de la santé mentale en milieu de travail peut entraîner une réduction des pertes de productivité de l’ordre de 30 %. »
Commission de la santé mentale du Canada, 2010.
Un accompagnement personnalisé
La mise en place d’initiatives en prévention du suicide peut parfois être perçue comme étant difficile étant donnée la nature sensible du sujet. Comment agir? Quoi mettre en place? Comment formuler des activités de prévention? Comment prévenir dans des secteurs d’emploi plus à risque?
Notre équipe du service-conseil peut vous accompagner à travers ce défi en vous proposant une approche clé en main adaptée à votre lieu de travail, vos besoins et vos réalités.
Nous pouvons vous aider à :
- Instaurer une démarche de santé et sécurité de votre personnel en prévention du suicide;
- Mettre en place des activités de sensibilisation adaptées aux besoins spécifiques de vos équipes;
- Implanter un réseau de sentinelles en prévention du suicide;
- Développer des outils de sensibilisation et diffusions adaptés à votre secteur d’activité;
- Faire connaître les ressources d’aide à vos employés.
Vous désirez en savoir plus sur notre service-conseil en prévention du suicide? Communiquez avec nous sans tarder!
Votre organisation agit localement? Trouvez l’organisme en prévention du suicide qui œuvre dans votre localité.
Pour aller plus loin :
- Faire un don
- Commander du matériel de sensibilisation
- Organiser une activité de mobilisation
- Participer à la Semaine de prévention du suicide
- S’engager dans une démarche philanthropique
Ces milieux ont fait des actions en prévention du suicide
*Les facteurs de protection sont des caractéristiques ou des conditions qui agissent en tant que modérateur des risques. Ils permettent de réduire les incidences négatives associées aux facteurs de risque.
